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    先輩社員の声

    お客様との取り交わしで決めた仕様に基づき、仕様書と見積書を作成提出し、製品の受注を確認後、製作手引き図を描くという一連の仕事を任され、達成できた時の喜びは大きいものでした。

    温度センサの設計及び図面作成、製品見積、製品評価試験等を行っています。

    仕事の質とスピードを高めていくことです。スキルアップを図ることは勿論のこと、上司の仕事の進め方や考え方を吸収し、技術を実践で活かすことです。

    製図に関する知識は学生時代に培ってきましたので、図面の作成には戸惑いなく、早い段階で仕事に馴染むことができました。

    品質では専門用語が用いられることが多く、少し戸惑いを感じる所もありますが、色々なことに興味を持ち取り組むことが今後重要になってくると感じます。

    自分が初めて製作した製品が無事に出荷されたことです。

    プローブカードというICチップの検査をする治具を製造しています。

    プローブカードの製造はいくつかの工程に分かれ生産を行っています。将来的には、その全ての作業をこなせるようになりたいです。

    学校の授業では、長時間集中が必要な授業を多く受けていました。今の仕事でも集中力が必要な為、学生時代に培った集中力が活きています。

    社会人は人とのコミュニケーションが大切です。同年代の友人との会話だけでなく、年上の人と会話する機会を持つのも非常に良いと思います。

    最初の何もない状態から、回路図の作成や部品の選定などを行い、
    一つの回路が完成した時に、とてもやりがいを感じます。

    お客様が求めている仕様を基に、回路を設計する仕事をしています。

    一人前の設計技術者となり、より難易度の高い仕事を こなせるようになりたいです。

    入社後も学ぶ事は多くありますが、計測機器の取扱や部品に関する知識など、設計するにあたって様々な場面で活かす事が出来ます。

    社員旅行やソフトボール等のスポーツ大会もあり、違う部門の社員とも交流を深める事が出来ます。いつも明るく「情熱」を持って仕事をしている会社ですので、一度職場を見学しに来てみてください。

    まだまだわからない事だらけで聞いてしまう事も多いのですが、
    1度教わった事を再度聞かずに自分で仕事を進められた時です。

    PC事業部 営業の事務処理や電話応対などを行なっています。

    私の目標は
    他人に教えられるくらいに私自身が早く仕事を覚える!
    です。

    Excelのデータ処理やビジネスマナーなどが活かされています。

    色々と迷ったり悩んだりすると思いますが、後ろ向きにならずに頑張ってください。

    自分が設計した製品が、実際に社会で使用されている時にやりがいを
    感じます。

    研修を終え、先輩の手伝いや回路設計を行なって
    います。

    先輩や上司の様に豊富な知識を持ち、後輩に色々な事を教えられる人になりたいと思っています。

    基本知識ですが、オームの法則やオペアンプの知識が役立ちました。

    色々と悩む事はあると思いますが、自分がやりたい仕事を見つけて前向きに頑張ってください。

    保健手続きの質問などに答えられ、人の役に立てた時です。

    電話対応、来客対応、社会保険手続き、勤怠管理、経理関係の処理を行なっています。

    もっと多くの事を学び、一人で出来る事を増やしていきたいです。

    電話対応やビジネスマナーが役に立っています。

    就職活動は色んな企業の違いを知る事が出来るチャンスです。
    少しでも興味がある企業には行って見る事が大切だと思います。

    悩んで作った設計にO.Kをもらった時です。

    研修中ですが、温度調節器のソフトウェア設計を行なっています。

    先輩方に追いつく事が目標です。

    子どもと遊ぶサークルに所属していたので、そこで培われたコミュニケーション能力は役に立っていると思います。

    面接などたくさん練習して、緊張しないように頑張ってください。

    業務の幅が広く、様々なことを経験できる事にやりがいを感じます。
    例えば、展示会でお客様とお会いし、直接お話しを出来た時などです。

    ・HPや製品掲載サイトの更新。
    ・各種資料、データの作成。
    ・カタログの作成、発注。
    ・TEL、来客応対。
    ・展示会の調整 など。

    まだ仕事を覚えることで精一杯ですが、いち早く仕事を覚え、主体的に行動していく事が目標です。

    データを扱い資料を作成することが多いため、Excelの知識が役にたっています。
    また、簿記の経験から原価や粗利などの言葉に馴染みがあったことも役に立っています。

    自分に合った会社が必ず見つかるはずです。
    あきらめずに頑張ってください。

    難しい製品を完成させた時です。

    プローブカードというICチップの検査治具を製造しています。
    上司に教えてもらいながら、針立てという作業を担当しています。

    高い技術力を身につけ、担当できる製品を増やしていく事です。

    長時間の集中力。
    (授業を受ける姿勢や集中力が役立っています。)

    部署内で和気あいあいと楽しく仕事をしています。

    1つの工程だけを行なうのではなく、見積もり、設計。コーディング、動作確認など幅広く携わることが出来るところです。

    温度調節器のソフトウェア設計を行なっています。

    現在私が先輩から教わっていることを、私も後輩に教えていけるように成長する事です。

    プログラミングの知識です。

    いつでも前向きでいることが大切です。

    自分が製作した装置が問題なく動作した時です。

    先輩や上司に教えてもらいながら、製品の見積もりをしたり、治具を製作しています。

    今は先輩や上司に教えて頂き、支えてもらっている状態なので、少しでも早く一人前になり今後入社する後輩を支えられる先輩になりたいです。

    部品の動作や電気回路の知識です。

    入社してから学生時代に学んだ知識の重要性を感じる場面が多くあるので、基礎知識をしっかりと身につけておくと良いです。

    募集要項(新卒)

    電子回路設計技術職、ソフトウェア技術職、機構設計職

    対象大学、院、高専、専門、短大
    初任給2年制  175,000円
    学部卒 203,000円
    院卒  210,000円
    勤務地本社
    職務内容職務内容につきましてはマイナビ採用ページをご参照ください。
    勤務時間8:30~17:30
    手当等級、役付、家族、残業、資格、地域、他
    休日・休暇週休2日制、夏季、年末年始、年次有給 年間休日数121日
    昇給年1回(5月)
    賞与年2回(7月・12月)
    福利厚生各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、社内旅行、各種親睦会、共済制度、保養所
    募集人数お問い合わせください。

    センサ設計・開発(生産技術)職

    対象大学、高専、専門、短大
    初任給2年制  175,000円
    学部卒 203,000円
    勤務地相模原工場
    職務内容職務内容につきましてはマイナビ採用ページをご参照ください。
    勤務時間8:30~17:30
    手当等級、役付、家族、残業、資格、地域、他
    休日・休暇週休2日制、夏季、年末年始、年次有給 年間休日数121日
    昇給年1回(5月)
    賞与年2回(7月・12月)
    福利厚生各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、社内旅行、各種親睦会、共済制度、保養所
    募集人数お問い合わせください。

    営業職(機器/センサ)

    対象大学、院
    初任給学部卒 203,000円
    院卒  210,000円
    勤務地本社 若しくは 東京営業所
    職務内容職務内容につきましてはマイナビ採用ページをご参照ください。
    勤務時間8:30~17:30
    手当等級、役付、家族、資格、地域、他
    休日・休暇週休2日制、夏季、年末年始、年次有給 年間休日数121日
    昇給年1回(5月)
    賞与年2回(7月・12月)
    福利厚生各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、社内旅行、各種親睦会、共済制度、保養所
    募集人数お問い合わせください。

    営業職(半導体分野)

    対象大学、院
    初任給学部卒 203,000円
    院卒  210,000円
    勤務地相模原工場
    職務内容職務内容につきましてはマイナビ採用ページをご参照ください。
    勤務時間8:30~17:30
    手当等級、役付、家族、資格、地域、他
    休日・休暇週休2日制、夏季、年末年始、年次有給 年間休日数121日
    昇給年1回(5月)
    賞与年2回(7月・12月)
    福利厚生各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、社内旅行、各種親睦会、共済制度、保養所
    募集人数お問い合わせください。

    生産職

    対象高校
    初任給163,000円
    勤務地相模原工場
    職務内容半導体検査治具の製造。
    半田付けや針加工などの細かい作業です。モノ造りが好きな方歓迎。
    勤務時間8:30~17:30
    手当等級、役付、家族、残業、資格、地域、他
    休日・休暇週休2日制、夏季、年末年始、年次有給 年間休日数121日
    昇給年1回(5月)
    賞与年2回(7月・12月)
    福利厚生各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、社内旅行、各種親睦会、共済制度、保養所
    募集人数1人
    応募方法学校経由のみ

    求める人材

    当社は必要な人材として、下記のような人物に期待しています。

    • 問題意識を常に持ち、それにチャレンジし、失敗を恐れない人
    • 実行意欲が高く、常に改善改革の意識の高い人
    • 将来、社長や経営幹部の片腕として、経営参画意欲のある人
    • コミュニケーションと協調性を尊重する人
    • 挨拶がきちんとできる人
    • 仕事と自分の家族と同僚を大切にする人

    東邦電子とは

    TOHOのヒトづくり

    TOHOのヒトづくり

    TOHO の教育システムは、社員の立場からきめ細かく出来上がっています。新入社員教育から始まって、階層別教育・職能別研修に至るまで、OJTとOFFJTを組み合わせたきめの細かな教育訓練体系が出来あがっております。従って会社で働く社員にとっては、仕事がしやすく、レベルの高い仕事も難なく処理する事ができます。

    TOHOのモノづくり

    TOHOのモノづくり

    TOHO の自慢の一つに『品質』があります。一言で表現すると、「国際標準規格(ISO9001)」認定企業ということです。顧客第一の精神をベースにして、総ての業務に至るまで(営業・技術・資材・生産・品質など)標準規格をクリアできるシステムが出来あがっております。

    TOHO の未来づくり

    TOHO の未来づくり

    TOHO の独自の技術は、国内のみならず海外にも評価されています。既に世界数十ヶ所と取引をしており、今後も積極的に販路拡大を進めていきます。 TOHO は常に先を見据え、研究開発への意欲を高く持ち続けています。技術重視の企業ですから、今後大きく飛躍するチャンスがあります。将来に大きな夢と希望が託せる企業です。

    TOHO の信頼づくり

    TOHO の信頼づくり

    TOHO の営業は、顧客のニーズに合わせて作り上げて行くコンサルティングセールスです。TOHOの製品を主体に顧客の設備がより効率的に、より合理的に稼動する為のあらゆるニーズ(機能、コスト、システム、効率、納期)に応える提案をし、受注・納品その後のフォローまで確実に行ないます。


    会社見学のご案内

    先ず『会社見学』をして、ご自身の目と耳で確かめることが大切です。 そして、ご自身のこれからの人生を託し得る企業かどうか、ご判断いただきたいと思います。

    <連絡先>
    〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3
    東邦電子株式会社 総務部 採用担当まで
    TEL:050-3535-9966 (直通-IP電話/OCN)
    E-Mail:メール問い合わせはこちら

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